Inégalités à l’embauche: #LesCompétencesDabord

La discrimination à l’embauche persiste ! C’est ce que révèle l’enquête dévoilée le 12 décembre et commandée par le Ministère du travail. Réalisée par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) et l’association ISM Corum, spécialisée dans la prévention des discriminations, cette étude a pour but de caractériser et comptabiliser les inégalités pour mieux les combattre.

 

Gabrielle Devosse

 

Écrit par iejpedago